廊坊日报讯(通讯员 李宁 记者 邢建平)为确保换届选举后的村级班子尽快步入正轨、有序运转，香河县安头屯镇及时跟进，坚持“四到位”扎实做好村“两委”新老班子交接工作，确保各项后续工作高效衔接、平稳过渡。

  工作衔接到位。镇党政办、农经办、党建办等部门，第一时间指导21个村街完成公章、财务账目、债权债务、经营资产、各类合同、资料档案及办公设施等8个方面工作交接，确保重要档案资料不外泄，各项工作不断档，服务群众不打折。21个村街全部召开村民代表、“两委”班子联席会议，选举产生新任村监会成员，调整新任班子成员分工，统筹设置报账员、计生专干、民政残联工作人员、食品安全员等重要岗位工作人员，明确工作责任，保障各项工作有效衔接。

  岗前教育到位。召开村“两委”干部集体廉政谈话暨廉政警示教育大会，由镇纪委监委对21名新任村党支部书记兼村委会主任实施集体谈话，组织观看警示教育片，引导其牢固树立廉洁自律意识。以分包村街为单位，镇班子成员对103名新任村“两委”干部进行谈心谈话，讲清工作责任，严格工作纪律，引导其树立大局意识、服务意识，处理好与原任村干部关系，保障村街和谐稳定。

  业务培训到位。召开镇村干部大会，对疫情防控、党史学习教育、基层民主管理、人居环境整治、“两违”治理、大气污染和水污染防治、安全生产等10项重点工作逐一安排部署；制定新任村“两委”干部培训方案，13名股级干部结合岗位工作实际，撰写培训材料，对基层组织建设、河长制、农村“三资”管理、财政奖补政策、征兵政策、退役军人服务、综治司法等17项业务进行系统培训，力促村干部尽快熟悉业务，适应岗位需求。制定专题培训计划，5月中旬前对21个村街报账员、计生专干、社保代办员等重点岗位业务进行深入细致的培训。

  制度建设到位。坚持以制度管人、管事原则，健全完善村干部目标绩效考核、轮流坐班、群众代办服务、村级财务收支管理、党务村务财务公开、“三会一课”制度、党员发展和教育管理、村级议事规则等19项规章制度，规范办事行为、办事程序。结合营商环境优化和干部作风整顿，发挥镇纪委监督执纪作用，开展为期2个月村级事务暨重点工作大督查行动，确保村级事务规范有序运行，工作任务扎实开展。找准工作方向，围绕村情实际，组织村干部广泛开展走访调研和意见建议征求，理清工作思路，制定5年任期工作目标和2021年年度工作目标。21个村街共计形成基层组织建设、意识形态、生态环境建设、精神文明建设、产业发展、安全生产、弱势群体帮扶救助等9大类184项目标承诺事项，全部明确完成时限、责任人员，公开承诺，接受群众监督，确保工作开展有抓手、有方向、有目标、有成效。