县人社局作为重要的民生部门，在全面做好疫情防控工作的同时，不断调整工作思路，细化工作措施，拓展服务渠道，确保了疫情防控和业务工作“两手抓、两不误”，实现了封控期间人社业务“不打烊”，为民服务“不缺位”。

  一是就业服务不打烊，网上招聘不停歇。大力推行“互联网+就业”服务，依托“廊坊就业”小程序、“香河招聘求职网”、“香河人社”公众号及时发布招聘岗位信息、举办网上招聘会，多渠道创造就业岗位，拓展就业空间，兜好民生“底线”。截至目前，“廊坊就业”小程序、“香河招聘求职网”线上招聘会参展单位共289家，提供岗位3898个，吸引求职人员5003人，达成就业意向2858人。与此同时，为确保恢复正常生产生活秩序后我县企业顺利复工复产，县人社局提前着手，主动与科工局和各乡镇沟通对接，收集整理县内企业存在的用工需求和劳动关系方面的诉求，靶向施策、精准帮扶，竭力解决企业用工难题。

  二是社保经办不打烊，基金发放不断档。深入推进“电话办”“网上办”“自助办”“预约办”等服务方式，简化社保征缴、待遇发放、资格认证等经办流程，进一步提高社保经办服务效能。为不影响企业职工和灵活就业人员退休审批，县人社局改变以往“面对面”工作方式，由现场审批转为线上服务，同时延长办理时限，有效保障养老待遇正常发放。截至3月23日，线上受理征缴业务2000余件，受理退休申请41件，均实现即时办结。发放机关事业养老保险待遇4800人，合计2400万元；发放企业养老保险待遇6400人，合计1800万元；发放工伤保险定期待遇45万元，发放失业保险待遇76万元。

  三是劳动维权不打烊，促进和谐不掉线。县人社局充分抓好疫情防控期间对企普法宣传工作，通过“香河人社”公众号，对《劳动法》《劳动合同法》特别是人社部办公厅下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》等相关法律法规进行解读，增强用人单位依法用工的自觉性和广大劳动者理性维权意识。开通电话、网上服务平台等非现场咨询申诉渠道，将线下进行的咨询接待等业务环节转为线上受理。持续关注疫情防控期间涉及的劳动关系突出问题，对县内受疫情影响的企业开展劳动关系领域矛盾风险排查。着力做好重点群体及居家防疫人员的权益维护，开辟“咨询、协商、调解、仲裁”等维权服务绿色通道，及时化解处置各类纠纷，切实维护了疫情防控期间全县劳动关系和谐稳定。