廊坊日报讯(记者 杨巍 通讯员 田宇)位于渠口镇的香河县大爱书院始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党支部的着力点放在优服务、激活力、促发展上来，在落实全面从严治党、服务生产经营、强化人力资源等方面狠下功夫，形成了党建工作和公司经营发展双促共赢的良好格局。

  强化组织建设，筑牢战斗堡垒。大爱书院党支部不断加强党组织规范化建设，将党性强、业务精、懂管理、善经营的复合型人才选拔进支部班子。通过办班培训、外出调研等形式，打造了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。建立非公党建工作站，配齐1名党组织书记，1名党建指导员和1名专职党务干部，实现有人干事，能干成事。同时，不断创新学习形式，采用支部书记上党课、集中学习研讨、个人自学分享、听红歌学党史等多种形式，切实增强学习效果。针对年龄大、身体不便、不能参加集中学习的老党员，组建“暖心学务组”，定期开展线下“送学”、线上“帮学”活动，确保学习教育全覆盖。

  夯实阵地建设，配齐软硬设施。大爱书院党支部积极打造党群服务中心“红色地标”，让广大党员活动有阵地、学习有氛围、心中有组织、行动有方向，打通了党员服务“最后一公里”。设施配备有力，建立党员会议室、谈心室、活动室，配齐会议桌、电脑等硬件设施，同时在养老中心设置大爱图书馆、多种课程教室、手工活动室、健身房、游泳池、茶艺室等学习娱乐场所，营造浓厚党建文化氛围，充分发挥展示、学习、活动、培训、服务等功能，进一步提升党员的幸福感和归属感。制度落实有声，由于大爱书院养老机构的特殊性质，将职工党员与居住的老党员实行双制度管理。党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，健全完善了联系群众、评比奖励等制度。党建工作全年有计划、季度有检查、每月有安排，确保每项工作贯彻到位。日常工作中要求职工党员亮身份、强责任，做好群众贴心人。

  创新活动载体，提升精神生活。对党员来说，党组织就是永远的“家”。大爱书院党支部专门成立工作组进行走访座谈，听民心，取民意，让每一名党员都能感受到家的温暖。“双向奔赴”早归家，入住大爱书院养老中心的老年人多为外地人，部分老党员的组织关系不在本地，为此党支部多措并举深入开展以“组织找党员、党员找组织”为主要内容的“双找”活动，通过发布通知找、支部小组找、统筹力量找、发动群众找等方式，与党员取得联系，让党员能够正常参与组织生活。为维护和提高老人们的生活质量，实现身体健康与精神享受双丰收，党支部根据大家的爱好，成立了鼓乐队、舞蹈队、戏曲班、剪纸班、书法班等。定期开展特色活动或举办各类比赛，为老人提供展示才艺的机会。2022年，以“喜迎二十大”为主题，开展了“团圆庆中秋，浓浓家国情”“迎国庆，度重阳，心向党”等系列文艺汇演，由老党员带领，通过朗诵、舞蹈、歌曲等表演方式，表达对党和祖国的无限热爱之情，增强了老党员的光荣感、归属感与使命感，激励年轻党员奋勇向前。

  营造宣传氛围，丰富企业文化。党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传的基石。大爱书院党支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果。坚持“融进来”，为加快集团文化与公司子文化的融合，党支部组织开展了包含素质提升、业务培训和座谈交流等多个环节的企业文化团队拓展培训，着力提升团队成员的默契程度及协作能力、增强团队战斗力，教育引导广大职工践行企业文化精髓，以十足的干劲和饱满的激情不断提高工作效率和团队执行力，为公司高质量发展持续作贡献。坚持“走出去”，党支部结合公司各阶段的工作重心及工作情况，适时组织团队外出参观学习，开阔眼界、增长知识，弥补自身不足，力求为公司创造更好的效益。积极带领团队参加对外活动，“喜迎二十大”系列活动中，邀请老党员、老学者开讲“红色课堂”，为镇域200余名青少年讲党史、诉未来，充分展现集团及公司的新气象、新面貌，提升企业形象。

  大爱书院党支部始终突出政治引领，强化使命担当，贯彻新时代党的组织路线，发挥党建在思想政治建设、管理经营和人员队伍建设的优势，不断增强企业的凝聚力和向心力，提高职工的思想素质和工作积极性，为企业深化改革，化解经营困难，推进转型发展和提质增效提供了坚实保障。

来源：廊坊日报  作者：记者 杨巍 通讯员 田宇