为切实提高我县事业单位新聘用工作人员政治素养、业务能力和职业道德水平，帮助我县事业单位新聘用工作人员走好职场第一步，让青年干部转变角色、找准定位，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，11月26日至27日，县人力资源和社会保障局对124名事业单位新聘用人员开展岗前培训。

　　此次培训通过开展党的政策理论、党风廉政、保密安全及县情介绍等多元化课程，帮助新聘用人员完成角色转变，适应岗位需求，让青年干部牢记奉献使命，强化责任意识，做到知责于心、担责于身、履责于行。通过上好“职场第一课”，引领事业单位新聘用人员筑牢忠于职守、担当奉献的政治定力。

　　参训学员纷纷表示，自身的“小岗位”连接着为民服务的“大舞台”，要尽快进入自身角色定位，在今后的工作中，要敢于突破惯性思维，多写多练、多思多悟，多了解民情、传递民意，要把学习到的知识贯彻到工作实践中，提升履职能力，将政府决策化为生动的百姓语言，将百姓的“烦心事”作为自己的“心头事”，以实际行动为香河的高质量发展贡献自身力量。